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心理咨询师重点知识串讲-心理测量学5

归档日期:06-06       文本归类:翻译等值性      文章编辑:爱尚语录

  (1)重测信度采集数据得方法是:对同一组被试间隔一定的时间重复测试一次。

  (4)重测信度的计算方法是积差相关法,因而rxx就是皮尔逊的积差相关系数。

  (7)重测信度的时间间隔选择依测验性质和目的而定,如果测验是用于长期预测,则测量间隔长一些。对儿童的智力测验一般是两周到四周为宜。对成年人,间隔可到半年,很少超过6个月。

  (13)使用重测信度应注意:不是所有测验都可以计算重测信度。并且重测信度只是反映了随机误差的影响,而不是反映被试心理特点的长期变化。

  (1)数据采集方法是:给被试施测两个内容等值但题目不同的测验,求两组数值的相关。计算方法常见的也是积差相关法。

  (2)复本信度的高低反映了两个互为复本的测验等价的程度,而不是反映一个测验本身受随机误差影响的大小。复本信度的高低关键取决于复本测验的选择,因而施题目取样问题,或者说是测验的内容取样问题。

  (3)复本信度优于重测信度的地方是:避免了重测带来的记忆效应和练习效应;可用于长期追踪研究前后测量;减少了作弊的可能性。

  (4)复本信度的缺点:有些测验的复本很难找到;有些测验因正迁移效应使测验性质改变;如测量的内容很容易受练习的影响,复本信度也无法清除这种练习效应。

  (5)重测复本信度,即再不同的时间里施测两个等值的测验(复本),得到的相关就是重测复本信度,也叫稳定等值系数。它比单一的重测信度或复本信度都要严格、全面一些。

  39、斯皮尔曼-布朗公式:rnn = nrtt/1 +(n-13、1)rtt,14、rnn是校正以后的相关系数,15、rtt是实得的相关系数,16、n为rnn对应的测验长度与rtt对应的测验长度之比。分半时,17、n = N/(N/2)= 2(N为测验全长),18、所以分半法信度的校正公式是:rxx = 2 rnn/1 + rhh其中rhh为两半测验的相关系数。

  (1)卢伦公式:rxx = 1-Sd2/Sx2其中Sd2是两半测验分数之差的方差,Sx2为总方差。

  (2)从理论上分析,分半信度反映的实际上是两半测验能够测量相同内容或心理特点的程度。了解一下

  40、内部一致性信度(同质性信度):同质性是指测验的所有题目间性质的一致性,即测的是同一种心理特质或行为。同质性是测量单一特质的必要条件。这里讲的同质性是指测验题目得分反映的心理特质一致,同质性的判别标准是:题目间呈高正相关,如果相关很低或是呈负相关,则题目为异质。

  (1)库德和里查德森提出的K-R20公式只适合预测题目是二分法计分的。克伦巴赫α系数适合于非二分法计分的测验的内部一致性信度估计法。

  (2)从同质性信度的含义我们不难看出,分半信度是求测验两半之间的一致性或同质性,而同质性是求所有题目间的一致性。因此分半信度实际上是同质性信度的一种,可以作为测验同质性评价的粗略估计指标。因为可以根据测验得分来推论或验证某种概念或理论构思,因此同质性信度也是一种构思效度,或叫结构效度,它实际上介于信度与效度之间。

  41、评分者信度:有些心理测验的得分不是根据客观的计分系统计分的,是由评分者来给被试打分,因此,这样的测验的可靠性如何取决于评分者评分的一致性和稳定性如何。

  评分者信度因评分者人数不同而估计方法不一样。如果是两个评分者,独立对被试的反应评分,则可以用积差相关来计算,或用斯皮尔曼等级相关法计算。如果评分者在三人以上,而且是等级评分,则可以用“肯德尔和谐系数”(W)来求评分者信度。。

  42、常见的影响信度的因素有:样本特征、测验的长度、测验的难度、测量的时间间隔等。

  43、我们做信度考验时,常常选取一个与常模样本性质相同的样本施测,根据被试得分求出信度系数。

  (1)样本团体得分分布的影响:求信度的样本团体得分分布如果比较窄小的线)样本团体异质性的影响:样本团体异质的话,测验分数的分布就比同质样本的要广,分数的离差就大,样本的方差就大,信度就高。实际上,高信度可能是假性高信度,是由样本团体的异质造成的。但如果常模总体要求各种各样的人,则异质的信度样本求得的信度就是真信度。这时,相反的情况就需要校正信度。

  (3)样本团体平均能力水平的影响。由于信度也会因样本间团体平均能力水平的不同而不同,因此在求信度时,一定要注意信度样本与常模总体间是否一致。

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